外国人エンジニア採用特集

メリット1

専門スキルを習得するエンジニアを紹介

インドの工科系大学で専門スキルを学んだ学生を企業へ紹介するYaaay Freshers。プログラミング言語やクラウド技術、機械設計、電気回路設計など現場で活かせるスキルを持つ学生が揃っているため、自社が求める人材を確保できます。

メリット2

100名以上の中から企業と相性の良い人材を選考

1社につき平均100名以上の応募者を集め、企業にマッチする人材を厳選できるYaaay Freshers。専門スキルだけではなく、人柄や企業文化に適合するかなど、より企業との相性を加味した上で選考できるため、採用してからのミスマッチを防ぐことができます。

メリット3

ビジネスで通用する高い英語スキルを習得

インドの都市部の学校では全科目を英語で教える環境が整っています。これにより生徒は英語を教授言語として学び、ビジネスや専門分野でも通用する英語スキルを習得。こうした背景から、グローバルなビジネスシーンでも戦力としての活躍が期待されます。

メリット4

現地面談で候補者のモチベーションを確認できる

1日完結型の面接会では、書類選考で選んだ候補者と現地面談を行っていきます。この対面の場を通じて、候補者のモチベーションやキャリアビジョンを確認できるだけではなく、意欲やコミュニケーション能力、さらには職場での適応力を見極めることができます。

メリット1

プロジェクト進行を妨げない人材へアプローチ

履歴書公開者26万人以上（2024年11月公式HP確認時点）の求職者の中から自社が求める職種を検索し、アプローチできるサービス。スキルと語学力のある人材にアプローチできるため、プロジェクトの進行に大きな影響を与えずに人材を補充できます。

メリット2

急な欠員でも欲しい人材を確保しやすい

戦力となる人材へのアプローチ後の返信率は平均15％以上（2024年11月公式HP確認時点）。これにより、面談数や採用成功率の向上につながり、離職や異動による急な欠員が発生しても、必要な人材を確保しやすくなります。

メリット3

外国籍の候補者へのスカウトにも多言語で対応

採用代行もお任せできるDaijob AGENT。多言語対応する専任担当者が付き、求人広告の作成やスカウトメールの作成などを代行してくれます。外国籍の候補者へのアプローチに不慣れな企業でも効果的にアプローチ。

メリット4

グローバル人材向け就職・転職イベントを開催

Daijob AGENTは、国内外の転職意欲の高い求職者と直接出会えるグローバル人材向け就職・転職イベントを開催しています。参加者は、単に外国語能力が求められるポジションを望むだけでなく、グローバルな感覚を持っているのが特徴です。

メリット1

多国籍でスキルのあるエンジニアを派遣

中国やベトナム、マレーシアなど多国籍のエンジニアを確保し、ITや製造業界で求められる人材を派遣するTecMax。専門技術を持った人材を選抜しているため、プロジェクトに適したエンジニアの提供が可能です。

メリット2

業務量の変動や期間限定プロジェクトにも対応

繁忙期や短期プロジェクトなど、業務の波に応じて柔軟に人材を派遣できるTecMax。そのため、必要なタイミングでスキルを持つ人材を迅速に配置したいときに、効率良くリソースを確保できます。

メリット3

面談や相談でエンジニアの働きやすさをサポート

日本文化を理解する人材を派遣し、異文化によるミスマッチが生じないよう対策を講じながら、エンジニアへの面談や相談の機会を多く設けるTecMax。エンジニアへのフォローを定期的に行い、安心して働けるようサポートしています。

メリット4

派遣後の早期適応を支援

企業側のニーズとエンジニアのスキルが最大限発揮される環境を整え、派遣期間中も安定して活躍できるよう支援するTecMax。派遣された外国人エンジニアの職場への早期適応のため、業務内容や労働環境への相談にも対応しています。