カケハシ スカイソリューションズ

カケハシ スカイソリューションズは、単なる採用活動で終わるのではなく、採用した人材が組織にしっかり定着し、育成を通じて企業の重要な戦力となるまでを一貫してサポートしています。例えば、入社時の課題を事前に把握し、入社後すぐに適切なフォローアップや研修を提供することで、新入社員が早期に組織に溶け込み、パフォーマンスを発揮できる環境を整えます。

また、離職防止のため、定期的なフィードバックやキャリア支援を行うことで、社員が長期的に働き続けたいと感じられる体制を構築しています。このように、採用から定着、さらには成長を見据えた包括的な支援を提供することが、カケハシ スカイソリューションズの大きな特徴です。

営業担当の背後にそれぞれの分野に特化した専門家チームが控えており、企業の多様な課題に対応できる体制を整えているカケハシ スカイソリューションズ。新卒採用、中途採用、組織強化、離職防止、CI・広告制作など、各領域で豊富な知識と経験を持つスペシャリストが在籍しており、企業のニーズに応じて適切なプロジェクトメンバーがアサインされます。

これにより、クライアントは新たな課題が発生するたびに他社を選定する手間を省き、一貫したサポートを受けられるため、迅速かつ効果的な問題解決が可能となります。幅広い専門知識を持つチームによるこの体制が、カケハシ スカイソリューションズの強みです。

カケハシ スカイソリューションズでは、企業の人材ニーズに応じたユニークな採用企画を数多く提供しています。例えば、ベトナムで実施する「2泊4日の超短期採用企画」では、機電系技術職に特化し、現地のパートナー企業と連携することで、日本企業への就職を目指す優秀な学生を確実に集め、短期間で面接や内定候補者の選定を完了させることが可能です。この短期集中型のプログラムは、即戦力となる技術者を迅速に確保したい企業にとって非常に有効です。

また、韓国のIT技術者と日本語スキルを持つ人材を対象とした「永進専門大学提携プログラム」もあります。このプログラムでは、就職率の高い永進専門大学と独自の提携を結び、日本企業向けの採用イベントを韓国と日本で開催しています。特に日本での就職を希望し、開発言語や日本語を3年間かけて学んでいる学生に対して、企業はピンポイントでアプローチすることが可能です。さらに、企業の希望するスペックに応じたオーダーメイドの採用企画も提供され、必要なスキルを持つ候補者と効率的に出会える体制が整っています。

海外の優秀な人材を確保するためには、海外の教育機関との連携を積極的に進める必要があります。カケハシ スカイソリューションズは、ベトナムや韓国をはじめとする海外人材を積極的に採用する体制を整えています。例えば、ベトナムでは、ハノイ工科大学やハノイ国家大学、さらにハノイ貿易大学、FTP大学といった大学と提携し、高度な技術力を持つ学生と企業を結びつけています。

また、韓国の永進専門大学とも提携しており、この大学はコンピューター学科やホテル学科などの専門コースを提供し、約8,000名の学生が在籍しています（2024年10月時点）。韓国国内でも高い就職率を誇り、IT技術や専門スキルを身に付けた学生が数多く在籍しています。こうしたグローバルな教育機関との提携により、カケハシ スカイソリューションズは企業の求めるスキルと日本語能力を兼ね備えた人材を効率的に確保できる体制を整えています。