グローバルパワー

引用元：グローバルパワー公式HP
（https://globalpower.co.jp）

グローバルパワーは、外国人材の採用に特化した紹介サービスです。20年以上にわたる実績と独自のデータベースを活用し、日本語ビジネスレベルの即戦力人材を企業に提供します。

グローバルパワーを利用するメリット

紹介できる人材について

サービス利用から採用までの流れ

サービス活用企業の実例

外国人エンジニアの採用で開発速度を飛躍的に向上、グローバル展開も加速

あるヘルステック企業では、開発力の強化と将来的なグローバル展開を目指し、グローバルパワーを通じて外国人ITエンジニアの採用を検討しました。同社は、電子カルテの開発速度を向上させると同時に、英語対応可能なエンジニアを必要としていました。国内の人材だけではこの要件を満たすことが難しかったため、外国人エンジニアの採用に踏み切りました。

グローバルパワーは、同社のニーズに合った母国でのエンジニア経験を持つ留学生を紹介。結果として、2名のエンジニアを採用し、開発チームの即戦力として貢献しています。在留資格（ビザ）変更の手続きについても、書類準備から入国管理局の手続きまで全面的にサポートを受け、スムーズに対応できました。

参照元：グローバルパワー公式HP（https://globalpower.co.jp/example/20230818/）

プロジェクトマネージャーの採用で、グローバル戦略がさらに加速

再生エネルギー事業を運営するある企業は、ヨーロッパ企業との合弁事業を進めており、海外とのコミュニケーションを円滑に行うプロジェクトマネージャーを必要としていました。

グローバルパワーは、慶應義塾大学大学院を卒業し、フランスの電力会社やマーケティング会社での実務経験を持つフランス出身のプロフェッショナルを紹介。採用されたプロジェクトマネージャーは、ビジネスレベルの英語力を活かして、ヨーロッパ企業とのコミュニケーションをスムーズに進めることに成功しました。

参照元：グローバルパワー公式HP（https://globalpower.co.jp/example/0315/）

外国人エンジニアの採用で、技術力とチームの連携がさらに向上

ECサイトや金融系システム、アプリ開発を手掛けるITサービス企業では、技術力の強化とチームの多様性向上を目的に、グローバルパワーを通じて外国人エンジニアの追加採用を進めました。既に外国人エンジニアが活躍している組織の中で、さらなる人材を求める中、コミュニケーション能力が高く、新しい技術を積極的に習得する意欲を持つ人材が求められました。

グローバルパワーは、ミャンマーの技術大学を卒業し、5年の実務経験を持つエンジニアを提案。日本語のビジネスレベル（N1）を有するこのエンジニアは、技術力はもちろん、既存社員との相性や社風にもしっかりとフィットし、採用に至りました。結果として、コミュニケーション能力と技術習得への積極的な姿勢が高く評価され、企業の期待に応える形で貢献しています。

参照元：グローバルパワー公式HP（https://globalpower.co.jp/example/2637/）

地方勤務可能な外国人エンジニアの採用でAI開発を強化

ある産業用自動化システム開発企業では、AI開発強化を目的に、地方勤務可能なエンジニアの採用に取り組んでいました。しかし、福岡県での勤務条件に合う優秀なエンジニアの確保に苦戦しており、外国人材専門のグローバルパワーに相談が寄せられました。

グローバルパワーは、インドネシア出身でAI開発に強みを持つエンジニアを紹介しました。このエンジニアは、英語がネイティブレベルであり、福岡県での勤務にも対応可能。さらに、PythonやMATLABを活用した技術力を持ち、AI開発に必要なスキルを備えていました。技術力を重視した人選により、企業のニーズに合った人材を採用することができました。

運営会社情報

グローバルパワーは、外国人材の採用において企業が直面する課題を解決するだけでなく、企業と人材の双方にとっての適切なマッチングを目指しています。採用活動を円滑に進めるために、専門的な知識とサポート体制を提供し、安心して外国人材を受け入れられる環境を整えます。今後も、豊富な実績とノウハウを生かし、企業のグローバル展開を強力にサポートしていくことが期待されます。