G Talent

G Talentは、即戦力となる外国籍ITエンジニアに特化し、日本語でのビジネスコミュニケーションが可能なバイリンガルエンジニアの紹介が可能です。AIやIoTといった先端IT技術に精通したエンジニアをはじめ、企業が求める具体的なスキルセットに対応した人材を、独自のグローバルネットワークを活かして国内外から集めます。これにより、企業は必要な技術力と語学力を持つ人材を迅速に採用できるため、プロジェクトの円滑な進行の実現に貢献します。

G Talentは、外国籍ITエンジニアが日本企業で即戦力として活躍できるよう、ビジネス特化型のオンライン英会話サービスとマインドセット研修を提供しています。単に英語力を向上させるだけではなく、実際のビジネスシーンで必要なプレゼンテーションスキルや交渉力、会議でのディスカッションスキルも強化してくれます。

また、外国籍社員が日本の職場文化に円滑に適応できるよう、文化的な違いや商習慣の違いを乗り越えるためのマインドセット研修も併せて実施可能。外国籍人材と企業双方の円滑なコミュニケーションをサポートし、効果的な職場環境を構築することが可能です。

G Talentが提供する求人プラットフォーム「GitTap」は、AIを活用した自動化機能によって、企業の採用プロセスを大幅に効率化します。例えば、企業が既に作成した求人票をもとに、AIが自動で必要な求人情報を入力。さらに英語への自動翻訳機能も備わっているため、国内外の外国籍人材に対して簡単に求人情報を発信できます。

ITスキルや職歴、学歴、言語レベル、価値観といった詳細な条件を指定して検索できるため、企業は多くの候補者の中から自社のニーズにぴったり合った人材を簡単に見つけ出すことができるでしょう。

また、自動スクリーニング機能により、候補者の適性を事前に自動で判断することが可能です。これにより、企業の採用担当者は選考の手間を減らし、より効率的に選考を進めることができます。さらに、動画でのコミュニケーション機能や、候補者の能力をチェックできる機能も搭載されており、面接前に候補者のスキルや適性を把握できるため、面接時の判断がよりスムーズになります。

G Talentは、成功報酬モデルを導入しており、月額料金や求人掲載、スカウト機能がすべて無料で利用可能です。採用が決定した時点で報酬が発生するため、無駄なコストを抑えつつ、効果的な採用が実現します。

一般的な人材紹介サービスでは、理論年収の35%程度の紹介手数料がかかりますが、G Talentの成功報酬モデルを活用することで、最大57%のコスト削減が期待できます。さらに、求人情報の掲載やスカウトが自由にできるため、柔軟な人材募集活動が可能です。そのため、外国籍ITエンジニアの採用において、初めての企業でもリスクを抑えつつ積極的にチャレンジできる環境を提供します。