Funtocoの「宿泊業向け」外国人採用支援とは？

※画像引用元：Funtoco公式HP：https://funtoco-inc.com/

宿泊業界では、人手不足が深刻な課題となっています。特に、即戦力となる人材を確保することが難しく、採用活動に苦戦している企業も多いのではないでしょうか。

Funtocoは、特定技能を持つ外国人人材に特化した紹介サービスを提供しており、即戦力となる国内在住人材から、ポテンシャルの高い海外在住人材まで、企業のニーズに合わせたマッチングを実現します。このページでは、Funtocoの特徴や利用メリットについて詳しく解説します。

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Funtocoの人材紹介を利用するメリット・会社の特徴

注目

即戦力！国内在住の特定技能外国人を紹介

Funtocoは、特定技能ビザを持つ国内在住の外国人を紹介可能です。2025年1月10日時点で、特定技能で670名以上、技人国で100名以上の紹介実績があります。

留学生や技能実習生として日本での生活経験があるため、日本の文化や環境に適応しやすく、即戦力として活躍できる人材が揃っています。現場ですぐに活躍が期待できるため、教育コストや研修時間を削減が可能です。

注目

海外在住の特定技能人材を活用し、採用の選択肢を広げる

インドネシアやミャンマーにいる特定技能取得者を紹介し、宿泊業に適した人材を確保できます。2025年1月10日時点で、特定技能で200名以上の紹介実績があります。

海外在住の人材は、日本で働くことを強く希望しており、エリアや雇用条件へのこだわりが少なく、長期的に活躍するケースが多いです。地方エリアでの採用が難しい企業でも、幅広い選択肢の中から優秀な人材を確保できます。

注目

宿泊業に特化！充実した定着サポートで離職率を低減

宿泊業界の採用ニーズに精通しており、適切な人材を紹介するだけでなく、登録支援機関として定着支援も実施。2025年1月10日時点で、Funtocoが紹介した人材の80%以上の方々が介護・宿泊・外食などのサービス業に就業中です。

累計500名以上のサポート実績があり、企業と外国人材の双方に寄り添った支援を行っています。入社後のフォロー体制が整っているため、外国人労働者の離職率を低減し、長期的な雇用を実現できます。

Funtocoのサービスは、海外在住の外国人材の紹介が可能なため、地方エリアでの採用が難しい企業にとって、優秀な人材を確保しやすくなります。特に、地方の宿泊施設では、都市部に比べて求職者が少なく、日本人スタッフの確保が難しい現状があります。

海外在住の外国人材は、勤務地にこだわりが少なく、地方でも意欲的に働く方が多いため、人手不足の解消につながります。

また、外国人採用のノウハウがない企業にもおすすめです。登録支援機関として、ビザ手続きや文化適応のサポートを提供し、採用後の定着までしっかりと支援します。これにより、初めて外国人を採用する企業でもスムーズな受け入れが可能です。

公式サイトに記載はありませんでした

当サイトでは、ホテルをはじめとした宿泊施設で海外人材を採用するために知っておくべき情報を包括的にまとめています。「主に任せたい業務別」「ホテル運営における課題別」などの視点からおすすめの人材紹介会社も紹介していますので、自社に適したサービス選びの際にお役立ていただければ幸いです。

公式HPに記載がありませんでした。

Funtocoは、宿泊業界における外国人人材採用のパートナーです。即戦力となる国内在住人材や、長期的な成長が期待できる海外在住人材を紹介し、企業の人材不足を解決します。

特に、ミャンマー、インドネシア、ネパールに強力なパートナーを持ち、現地での指導・教育を徹底。特定技能に特化し、透明性の高い採用プロセスを実現しています。勤務地にこだわらない人材が多いため、地方エリアの宿泊業でも安定した採用が可能です。

また、ビザ手続きや文化適応のサポートも充実しており、外国人採用の経験がない企業でもスムーズな受け入れができます。そのため、「地方の観光地で日本人スタッフの確保が困難」「初めて外国人を採用するが手続きに不安がある」といった企業にとって、継続的な雇用と定着が期待できます。

当メディアでは、ホテルや宿泊施設に向けた外国人材紹介サービスを提供している会社を一覧で紹介しています。自社の課題を明確にし、最適なサービスを選んでください。