株式会社ウィルオブ・ワーク　外国人

※画像引用元：ウィルオブ・ワーク公式HP：https://willof-work.co.jp/

近年、日本の宿泊業界では深刻な人手不足が続いており、その解決策として外国人人材の活用が注目されています。
ウィルオブ・ワークは、特定技能を持つ外国人人材の紹介に加え、ビザ申請や在留資格の取得・更新、定着支援までを一貫してサポート。
このページでは、ウィルオブ・ワークのサービスの強みや、どのような企業に適しているのか詳しく解説します。

ウィルオブ・ワークの人材紹介を利用するメリット・会社の特徴

ウィルオブ・ワークで紹介を受けられる外国人材の特徴

ウィルオブ・ワークはどんな企業に向いている？

ウィルオブ・ワークの外国人材紹介サービスは、特定技能を持つ外国人人材を迅速に確保できるため、人手不足や業務の効率化を求める企業にとって採用活動の負担を軽減し、即戦力となるスタッフの確保が可能です。

また、日本語レベルや業務スキルを考慮したマッチングにより、定着率の高い人材を採用できるため、教育コストの削減にもつながります。人手不足で悩んでいる企業にとって、新人教育の手間が省けるのは魅力的です。

ウィルオブ・ワークの外国人材紹介事例

公式サイトに記載はありませんでした

当サイトでは、ホテルをはじめとした宿泊施設で海外人材を採用するために知っておくべき情報を包括的にまとめています。「主に任せたい業務別」「ホテル運営における課題別」などの視点からおすすめの人材紹介会社も紹介していますので、自社に適したサービス選びの際にお役立ていただければ幸いです。

ホテル・宿泊施設向け
外国人材採用支援会社
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外国人材採用までの流れ

ウィルオブ・ワークのサポート内容

• 求職者の募集・選定
• ビザ申請・在留資格取得の支援
• 住居・生活サポート
• 日本語教育・研修の提供
• 企業と外国人スタッフの定着支援

まとめ

ウィルオブ・ワークは、外国人人材の採用からビザ申請、入社後のフォローまでを一貫してサポートし、企業の人手不足や業務効率化の課題を解決します。

適切なスキルを持つ人材を迅速に確保でき、教育コストの削減や業務の安定化が可能です。
また、多言語対応スタッフの導入により、外国人観光客の対応品質も向上を手助けします。これにより、企業は本来の業務に集中でき、長期的な成長を見据えた人材戦略が実現できます。

当メディアでは、ホテルや宿泊施設に向けた外国人材紹介サービスを提供している会社を一覧で紹介しています。自社の課題を明確にし、最適なサービスを選んでください。

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