協同組合ハーモニー

※画像引用元：協同組合ハーモニー公式：https://jc-harmony.com/

宿泊業界では、慢性的な人手不足が深刻な課題となっています。特に、夜勤や清掃業務などを担う人材の確保が難しく、安定した運営を続けるための対策が求められています。

そこで注目されているのが、外国人材の活用です。協同組合ハーモニーは、技能実習生や特定技能を持つ外国人材の紹介を行い、宿泊業の人手不足解消をサポートしています。
このページでは、協同組合ハーモニーの特徴や導入メリットについて詳しく解説します。

協同組合ハーモニーの人材紹介を利用するメリット・会社の特徴

協同組合ハーモニーで紹介を受けられる外国人材の特徴

協同組合ハーモニーはどんな企業に向いている？

協同組合ハーモニーの外国人材紹介サービスは、宿泊業の人手不足に悩む企業にぴったりです。例えば、地方のビジネスホテルでは、夜勤や清掃業務を担う人材の確保が難しく、採用コストも大きな負担となっています。

このような企業に対し、協同組合ハーモニーは、特定技能や技能実習生の確保からビザ申請、入国後の研修、配属後のフォローまでワンストップで支援します。企業は、採用の手間を軽減しながら、安定的に外国人スタッフを確保でき、サービスの品質向上や稼働率の安定化が期待できます。

協同組合ハーモニーの外国人材紹介事例

公式サイトに記載はありませんでした

当サイトでは、ホテルをはじめとした宿泊施設で海外人材を採用するために知っておくべき情報を包括的にまとめています。「主に任せたい業務別」「ホテル運営における課題別」などの視点からおすすめの人材紹介会社も紹介していますので、自社に適したサービス選びの際にお役立ていただければ幸いです。

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外国人材採用支援会社
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外国人材採用までの流れ

協同組合ハーモニーのサポート内容

• 企業ごとの専任スタッフによる対応
• 入国手続きやビザ取得のサポート
• 実習生の日本語研修および生活指導
• 24時間365日対応の緊急サポート
• 通訳の常駐による言語サポート
• 配属後のフォローアップとメンタルケア

まとめ

宿泊業界における人手不足解消のため、外国人材の活用は有効な手段の一つです。協同組合ハーモニーでは、経験豊富なスタッフがサポートし、企業に適切な人材を提供します。採用手続きから入国後のフォローまで、ワンストップで支援を行うため、初めての外国人雇用でも安心して導入できます。

また、協同組合ハーモニーではFacebookを活用し、特定技能で働きたい外国人材を募集・フォローしています。特に、技能実習3号を満期で終了した実習生が増えており、日本での就業を希望する外国人に効率的にアプローチできます。Facebookは外国人求職者にとって最大の情報収集ツールであり、協同組合ハーモニーの活用により、スムーズなマッチングが可能になります。

当メディアでは、ホテルや宿泊施設に向けた外国人材紹介サービスを提供している会社を一覧で紹介しています。自社の課題を明確にし、最適なサービスを選んでください。

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