株式会社ダイブ

※画像引用元：ダイブ公式HP：https://japan-kyujinnavi.com/biz

宿泊業界では深刻な人手不足が続いており、特定技能を持つ外国人人材の活用が求められています。しかし、ビザ申請や受け入れ体制の整備など、多くの課題があるのも事実です。

ダイブは、宿泊業界に特化し、全国4,600以上の施設での支援実績（2025年2月調査時点）を持つ人材紹介サービスを提供しています。このページでは、ダイブの特徴やサポート内容、採用までの流れについて紹介いたします。

ダイブの人材紹介を利用するメリット・会社の特徴

ダイブで紹介を受けられる外国人材の特徴

ダイブはどんな企業に向いている？

ダイブは、全国対応の人材紹介サービスを提供し、地方や離島の宿泊施設でも適切な外国人材を確保できます。そのため、「地方や離島などの定着するスタッフが見つからない」と悩む企業にとって、長期的に活躍できる外国人スタッフを確保できる大きなメリットがあります。

また、外国人スタッフの定着率を高めるために、ビザ申請・入管対応・生活サポートを含むトータル支援を提供しています。「生活面でのサポートができず、スタッフが不安を抱えている」企業には、整ったサポート体制があるため、安心して採用・雇用を継続できます。

ダイブの外国人材紹介事例

当サイトでは、ホテルをはじめとした宿泊施設で海外人材を採用するために知っておくべき情報を包括的にまとめています。「主に任せたい業務別」「ホテル運営における課題別」などの視点からおすすめの人材紹介会社も紹介していますので、自社に適したサービス選びの際にお役立ていただければ幸いです。

ホテル・宿泊施設向け
外国人材採用支援会社
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外国人材採用までの流れ

ダイブのサポート内容

• ビザ申請サポート（行政書士の紹介、入管提出書類作成支援、入管調査対応）
• 各種法律相談
• 採用後のフォロー（定着サポート、支援計画の実施）
• 生活サポート（住居探し、Wi-Fi・携帯契約、クレジットカード取得支援）
• 日本語教育

まとめ

宿泊業界では人手不足が深刻化し、特定技能を持つ外国人人材の採用が重要視されています。しかし、ビザ申請や受け入れ体制の整備などの課題も多く、企業にとって負担が大きいのが現状です。

ダイブは、宿泊業界に特化した人材紹介サービスを提供し、全国4,600以上の宿泊施設を支援。（2025年2月調査時点）特定技能を持つ外国人材を全国対応で紹介し、採用から定着までワンストップでサポートします。煩雑な手続きを軽減し、長期的に活躍できる人材の確保を実現するのが強みです。

当メディアでは、ホテルや宿泊施設に向けた外国人材紹介サービスを提供している会社を一覧で紹介しています。自社の課題を明確にし、最適なサービスを選んでください。

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