株式会社 スーパーホテルクリーン

引用元：スーパーホテルクリーン公式HP:https://shikata.superhotelclean.co.jp/

宿泊業界では人手不足が深刻な問題となっています。特に清掃業務や接客業務において、安定した人材確保が難しいと感じている企業も多いのではないでしょうか。

スーパーホテルクリーンは、これまで24カ国から5,000人以上の外国人を採用し、宿泊業界の人手不足解消に貢献してきました。このページでは、スーパーホテルクリーンの外国人採用サービスの特徴やメリット、具体的な採用プロセスについて詳しくご紹介します。

スーパーホテルクリーンの人材紹介を利用するメリット・会社の特徴

スーパーホテルクリーンで紹介を受けられる外国人材の特徴

スーパーホテルクリーンはどんな企業に向いている？

スーパーホテルクリーンは、宿泊業界に特化した外国人採用サービスを提供し、これまで24カ国・5,000人以上の外国人労働者を採用してきた実績（2025年2月調査時点）があります。

日本での就労に必要な知識・スキルを事前に学んだ人材を紹介し、言葉遣いや接客スキルを強化した即戦力を確保できるため、外国人スタッフの教育負担を軽減したい企業におすすめです。

スーパーホテルクリーンの外国人材紹介事例

多言語対応可能なスタッフでサービス品質向上

ラグジュアリーホテル/外食ホテル併設のレストランの業務全般を担当しています。
日本語での接客が可能な日本語能力N2の方をご紹介しました。母国語の他に、ビジネスレベルの英語と日本語が話すことができます。

※引用元：スーパーホテルクリーン公式：https://shikata.superhotelclean.co.jp/

当サイトでは、ホテルをはじめとした宿泊施設で海外人材を採用するために知っておくべき情報を包括的にまとめています。「主に任せたい業務別」「ホテル運営における課題別」などの視点からおすすめの人材紹介会社も紹介していますので、自社に適したサービス選びの際にお役立ていただければ幸いです。

ホテル・宿泊施設向け
外国人材採用支援会社
おすすめ3選を見る

外国人材採用までの流れ

スーパーホテルクリーンのサポート内容

• 求人内容の整理
• 適切な人材の選定
• 面接サポート
• ビザ取得・更新の手続き代行
• 文化理解・定着支援
• 労務管理のアドバイス

まとめ

スーパーホテルクリーンは、宿泊業界に特化した外国人採用サービスを提供し、24カ国・5,000人以上（2025年2月調査時点）の外国人を採用してきた実績があります。特定技能や日本語能力を持つ即戦力人材を紹介し、企業の教育負担を軽減。

清掃業務やフロント業務に適した人材を厳選し、サービス品質の向上にも貢献します。さらに、ビザ取得や定着支援など採用後のサポートも充実しており、安定した人材確保を実現。人手不足や教育コスト削減を目指す企業におすすめなサービスです。

当メディアでは、ホテルや宿泊施設に向けた外国人材紹介サービスを提供している会社を一覧で紹介しています。自社の課題を明確にし、最適なサービスを選んでください。

ホテル・宿泊施設向け
外国人材紹介会社
一覧を見る

スーパーホテルクリーンの基本情報