株式会社アストミルコープ

※画像引用元：アストミルコープ公式HP：https://www.astmil.co.jp/

日本の宿泊業界では深刻な人手不足が続いています。特に地方のホテルや旅館では、採用の難しさが課題となっています。その解決策のひとつとして、特定技能を持つ外国人材の活用が注目されています。

アストミルコープは、特定技能外国人の採用を支援するサービスを提供しており、人材の紹介からビザ取得、就労後のフォローまで一貫したサポートを行っています。
このページでは、アストミルコープの特徴やサポート内容、採用までの流れについて紹介いたします。

アストミルコープの人材紹介を利用するメリット・会社の特徴

アストミルコープで紹介を受けられる外国人材の特徴

アストミルコープはどんな企業に向いている？

アストミルコープは、地方企業への外国人採用支援を積極的に行っています。そのため、都市部の人材確保が難しい地方の宿泊業にとって、優秀な外国人材を確保できる効果があります。

また、完全オンライン対応の採用システムを活用しており、採用活動の時間や手間を削減したい企業に適しています。書類選考から面接までオンラインで完結し、遠方の企業でもスムーズな採用が可能です。

アストミルコープの外国人材紹介事例

当サイトでは、ホテルをはじめとした宿泊施設で海外人材を採用するために知っておくべき情報を包括的にまとめています。「主に任せたい業務別」「ホテル運営における課題別」などの視点からおすすめの人材紹介会社も紹介していますので、自社に適したサービス選びの際にお役立ていただければ幸いです。

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外国人材採用までの流れ

アストミルコープのサポート内容

• 空港出迎え・住民登録・銀行口座開設支援
• 日本語学習の機会提供
• 母国語での相談・職場でのフォロー
• 緊急時の対応（電話サポート）
• 在留資格更新手続きの支援

まとめ

アストミルコープは、特定技能を持つ外国人材の採用を支援し、地方の宿泊業を含め多様な業種業態約300社に2,000人以上（2025年2月調査時点）の優秀な人材を紹介しています。完全成功報酬制を採用し、ビザ取得や入国後のフォローまで一貫してサポートし、採用リスクを最小限に抑えています。

また、オンライン採用システムにより、書類選考から面接、入国手続きまでをスムーズに実施。遠方の企業でも負担なく優秀な人材の確保が可能です。さらに、外国人スタッフによる母国語サポートで、職場のコミュニケーション課題にも対応し、定着率の向上を実現しています。

当メディアでは、ホテルや宿泊施設に向けた外国人材紹介サービスを提供している会社を一覧で紹介しています。自社の課題を明確にし、最適なサービスを選んでください。

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アストミルコープの基本情報