Global Talent Station
外国人エンジニアを採用する際には、国ごとの技術レベルや特性を理解することが大切です。
ここでは、各国のエンジニアの特徴と、日本企業に適した人材を選ぶためのポイントを紹介します。エンジニアの特性に応じた採用のヒントを参考に、適切な人材を見つけましょう。
外国人エンジニアを採用しやすい国・地域
優秀な外国人エンジニアを採用しやすい国や地域として、ベトナムやインドネシアが注目されています。現地の給与水準が日本と比較して低い国・地域では、日本企業にとって人材確保のハードルが下がる傾向があります。
特に、これらの国々では政府がIT人材の育成に力を入れており、高度なスキルを持つエンジニアが多い点も魅力です。また、現地の給与が上昇傾向にあることから、今が日本企業にとって参入の好機とされています。ベトナムやインドネシアのエンジニアは、質の高い即戦力として日本市場での活躍が期待されています。
世界でも人気？
インド人エンジニア
インド人エンジニアは、高い技術力と英語力を有する人材として、様々な業界で注目されています。教育の質も充実しており、優秀なエンジニアを世界中に輩出する国でもあります。もちろん向上心やコミュニケーション能力の高さもインド人の特徴。また英語を第二公用語として使っているため、海外進出する日本企業でも、即戦力として活躍できる人材として期待が高まっているようです。早速、インド人エンジニアの技術力について詳しく見ていきましょう。
親日家も多い？
ベトナム人エンジニア
ベトナムはICT産業の成長と技術教育の充実により、優秀なエンジニアの輩出が進む国です。若い世代の労働人口が多く、柔軟で学習意欲が高いベトナム人エンジニア。協働に対する適応性もあり、そういった長所が高く評価されています。またベトナム人は親日的で、日本語学習者も多いため、英語や日本語でのコミュニケーションが取りやすいのも特徴です。早速、ベトナム人エンジニアの技術力について詳しく見ていきましょう。
スキルが高い？
中国人エンジニア
中国人エンジニアは、高い技術力と幅広いプログラミングスキルを備え、グローバル市場で活躍しています。教育水準の高さに加え、成果主義による責任感と自己成長意欲が強く、日本企業での活躍も期待されます。また、英語や日本語を話せる人材も多く、言語面でのコミュニケーションが取りやすいため、チームワークが求められる職場にも適応しやすいとされています。早速、中国人エンジニアの技術力について詳しく見ていきましょう。