ワーク ジャパン

独自の求職者ネットワークで迅速なマッチング

ワーク ジャパンは、99.9%の求人に3日以内に応募が集まる独自の求職者ネットワークを活用し、企業の外国人採用を支援します。登録者は国内在住の外国人が中心で、飲食業・清掃業・介護業界など幅広い職種に対応。

求職者の属性や過去の応募実績を分析し、企業のニーズに適した人材を紹介するため、スピーディーかつ確実な採用が可能です。

※1求人あたりの応募率99.9% / ワーク ジャパンの2023年求職者応募実績より

多言語対応の求人掲載で
応募者数を最大化

日本での仕事探しは外国人求職者にとって、大きな課題となる言語の壁。日本語が話せる場合でも、母国語で求人情報を理解できる方が安心だと感じることが多く、言語対応の有無が応募意欲に影響を与えます。

ワーク ジャパンでは、日本語を含む8言語に対応し、求人情報を自動翻訳。求職者は母国語で求人を確認できるため、応募意欲が向上します。企業は日本語で入力するだけで、多くの求職者にアプローチでき、手間なく採用活動を進められます。

在留資格情報の事前確認で
スムーズな採用プロセス

外国人雇用では在留資格の確認が不可欠ですが、手続きの複雑さが課題です。ワーク ジャパンは、応募者の在留資格や日本語能力、職務経歴を事前に確認できる仕組みを提供。

企業は採用の可否を早い段階で判断でき、面接後のビザ確認の手間を大幅に削減し、スムーズな採用を実現できます。

面接予約システムで手間なくスケジュール調整

採用活動での課題は、面接調整の手間。ワーク ジャパンの面接予約システムなら、企業が設定した日程から求職者が選ぶだけで調整が完了します。電話対応が不要なため、応募者の負担も軽減。

さらに、オンライン面接にも対応し、遠方の求職者とも円滑に面接を進めることができます。