STAFF MANZOKU

幅広い雇用形態に対応

STAFF MANZOKUは、正社員、アルバイト、特定技能、技能実習生など、多様な雇用形態に対応する企業です。企業のニーズに応じて適した採用に対応しています。

また、短期間の雇用にも対応できるため、繁忙期や急な人手不足にも柔軟に対応できます。企業の業務内容に適した人材を的確に提案し、安定した運営をサポート。

日本語レベルやスキルに応じた人材紹介

候補者は日本語能力試験のN4レベルを満たしており、基本的な日本語を理解し、日常会話を行うことができます。そのため、日本語能力の高い人材や日本での居住歴が長い外国人材の採用が可能です。

さらに、特定技能や技能実習生としての経験を持つ外国人も多く、日本の介護現場で即戦力として活躍できる人材が揃っています。さらなるレベルアップを支援するために、日本語問題集を就業前から提供し、現場適応力を高めています。

外国人コーディネーターによる定着支援

STAFF MANZOKUでは、外国人採用に不安を感じる企業のために、専任のコーディネーターが入社後のサポートを行い、離職リスクを軽減。外国人スタッフが職場にスムーズに馴染めるよう、生活面や文化面でのサポートも提供してくれます。

例えば、職場でのルールや日本のビジネスマナーを丁寧に指導し、長期的に活躍できる環境を整えています。

スーパーホテルグループのノウハウを活用

10年以上にわたり外国人の採用と育成を支援し、これまでに1,000名以上（2025年1月調査時点）の外国人を受け入れてきたSTAFF MANZOKU。介護現場だけでなく、宿泊業界で培ったおもてなしの精神や細やかな対応力も指導し、質の高い介護サービスを提供できる人材を育成しています。

また、高齢者住宅の運営や訪問診療のサポートにも携わっているため、豊富な経験を活かし、企業の現場に合った人材の提供が可能です。