MEIKO GLOBAL

安定した集客力と徹底した
スクリーニングで優秀な人材を推薦

MEIKO GLOBALは、SNSや提携教育機関を活用した時期や市況に左右されない安定的な人材集客力を強みとしています。応募者の母国語話者スタッフが直接ヒアリングを行い、企業が求める条件に合った人材を厳選して推薦します。

この徹底したスクリーニングにより、即戦力となる人材を採用することが可能です。

入社前後の手厚いサポート

在留資格や特定技能の申請・手続きは専門知識を持った担当者が支援するので、煩雑で面倒な作業を行わずにすみます。

また、日本での生活では、採用後も外国人材が安心して働けるように、住居手配や銀行口座の開設、日常生活の基盤づくりまでサポート。これにより、外国人材は新しい環境でも不安を感じることなく仕事に集中でき、職場での信頼感や働きやすさが高まります。

継続的な日本語学習をサポート

MEIKO GLOBALでは、独自のe-ラーニングシステム「Japany」を導入しています。このシステムには、自主学習の「続かない」という課題を解決する機能が備わっています。

たとえば、学習者の進捗や得意・不得意を分析し、適した学習内容を提案するレコメンド機能や学習状況を可視化する機能を搭載。外国人労働者が効率的かつ継続的に日本語スキルを向上させることができます。

外国人材の声に寄り添う安心サポート体制

MEIKO GLOBALでは、特定技能人材の母国語で対応可能な相談窓口を設置し、日常の不安や苦情に迅速に対応します。また、義務付けられた定期面談では、近況や悩みをヒアリングし、目標達成を支援。外国人材が安定して働ける環境を整え、企業の定着率向上にも貢献します。