ECC

1. 幅広いサポート体制

ECCでは、採用時から受け入れ後まで一貫したサポートを提供しています。これにより、採用手続きの負担が軽減され、外国人雇用が初めての事業者も安心して採用を進めることができます。もちろん、受け入れ後もフォローしてくれるので、困ったときも安心です。

具体的には、外国人材に対して、円滑にコミュニケーションが取れるよう日本語の勉強を行ったり意思疎通や信頼関係の構築をサポートします。

2. 実践的な日本語教育

外国人社員向けに日本語教育に精通した講師が実施する研修では、日常業務や生活で必要な会話スキルとマナーを効率的に習得できます。

特に参加者の発話を重視した実践的なレッスンを導入し、日本での職場環境や文化に適応する力を育成します。オンライン形式と対面形式を選べる柔軟な受講方法が特徴です。

3. 施設のニーズに合わせた人材を紹介

ECCのグローバルネットワークを活用し、施設の要望に応じて適切な人材を紹介します。スキルや人柄、文化背景を考慮してマッチングを行うため、ミスマッチが少ないのが特徴です。

さらに、採用前のヒアリングや面接で社風に合った人材を紹介してくれるので、スムーズに現場に馴染む、適応力のある人材を雇用することができます。

4. 充実した受け入れサポート

ECCは4,000人以上の外国人材採用実績（2025年1月調査時点）を持ち、入国手続きや住居手配、生活オリエンテーションなど、受け入れ準備をトータルでサポートします。

日本語学習支援や苦情対応、交流促進、さらには転職時の支援や行政手続きのサポートも含め、入国後も包括的な支援を提供し、外国人材の定着と職場環境の安定化に尽力してくれます。