介護現場で活躍！外国人採用特集

メリット1

看護教育を受けたインド人材を採用できる

インドの看護大学や短大を卒業し、特定技能1号を取得した人材を紹介するZENKEN介護。看護教育で培った基礎知識と日本語教育で、特別養護老人ホームなどの医療職との連携が必要な場面で、指示内容を理解して活躍してくれます。

メリット2

資格取得まで伴走し、課題把握もできる

介護福祉士試験対策として、動画学習とライブ授業を組み合わせた教育プログラムを提供するZENKEN介護。一人ひとりの学習状況に寄り添いながら、資格取得まで伴走してくれます。また、学習進捗は定期報告があるため、理解度や課題を的確に把握できます。

メリット3

現場で使える日本語力を育ててくれる

ZENKEN介護の日本語教育は、介護現場で求められる言語力に特化。「介護福祉士試験対策」＋「現場で使える日本語」＋「文化理解」を一体化し、即戦力化や資格取得、長期定着をサポート。45年以上にわたる語学教育の実績に裏打ちされた指導を提供しています。

メリット4

指導しやすく、辞めにくい職場にできる

日本人スタッフ向けに「やさしい日本語研修」を提供するZENKEN介護。外国人スタッフとスムーズにコミュニケーションを取るための表現や工夫を学べる内容です。日本人スタッフの指導負担を軽減し、外国人スタッフの定着率向上・離職防止にもつながります。

メリット1

認知症利用者への理解を深めた人材を紹介

日本では認知症を抱える高齢者が多く、介護職において対応力が求められます。ミャンマー・ユニティでは、適切に認知症の利用者と接するための専門授業を導入。ミャンマー人が、日本の現場で戸惑うことなく対応できるよう支援しています。

メリット2

慣れない日本での生活をサポートしてくれる

東京・大阪・福岡などの主要都市にミャンマー人スタッフと日本人スタッフを常駐させるミャンマー・ユニティ。日本駐在の担当スタッフが定期的に巡回し、職場や生活環境を直接確認。困りごとや不安に対しては母国語での対応を行っています。

メリット3

マナーや文化を学び、職場への適応力を強化

日本独自の文化や礼儀作法、ビジネスマナーの指導にも力を入れるミャンマー・ユニティ。「報連相」や、職場での掃除・整理整頓の習慣といった、社会人としての基礎を指導。文化の違いによるギャップを最小限に抑え、働き始められる体制を整えています。

メリット4

ミャンマー人は日本の職場との高い親和性あり

「ミャンマー人材」に特化した送り出し機関のミャンマー・ユニティ。紹介する人材の約90％が仏教徒。謙虚さや思いやり、協調性に富んだ国民性があります。介護現場のように細やかな配慮が求められる職場でも、馴染みやすいのが特長です。

メリット1

労働制限の無い外国人材をすぐに探せる

ガイダブルジョブスには、登録者数25万人※の外国人求職者が在籍し、そのうち64％※が労働制限なしのビザを保有。これにより、人手不足が課題となっている介護現場において、戦力として活躍できる人材をスピーディに探せます。（※2025年2月公式HP確認時点）

メリット2

利用者の変動に対応、柔軟に働ける人材検索

「在留資格」「日本語レベル」「対応可能時間」「居住地」など、細かい条件を指定して求職者の検索ができるガイダブルジョブス。そのため、曜日によって利用者数が変動するデイサービスでも柔軟な働き方ができる人材を探すことができます。

メリット3

採用完了まで手続きなどをサポート

ガイダブルジョブスは、単なる求人掲載サービスではなく、採用が完了するまで様々な面でサポートしてくれます。一次面接の代行や各種手続きの支援を行い、外国人採用の負担を軽減。採用の経験が少ない施設でも、安心して外国人労働者の雇用を進められます。

メリット4

正社員だけではなく、アルバイト雇用にも対応

ガイダブルジョブスには、日本在住の外国人求職者が登録しているため、すぐに働ける人材を探せます。長期滞在者も多く、アルバイト雇用にも対応。短時間勤務やスポット採用にも活用できるため、施設の人員計画に合わせて柔軟に応えられます。