ホテル・宿泊施設向け｜外国人材紹介会社一覧

宿泊業向けに外国人材採用サービスを提供している企業を徹底調査し、紹介しています。ホテル・宿泊施設の人手不足解消をサポートし、特定技能を持つ優秀な外国人スタッフの確保を支援します。

宿泊業の採用担当者が適切な人材をスムーズに受け入れられるよう、役立つ情報を掲載。採用の成功につながる情報を分かりやすくまとめていますので、ぜひご活用ください。

当サイトでは、外国人材の雇用を検討しているホテル・宿泊業の施設運営に関わる法人向けに、国内ホテルでの成功事例・複雑な制度や手続きの解説・宿泊業に特化した外国人材紹介サービス（人材紹介会社）の比較などのコンテンツを掲載していますので、是非お役立てください。

10年後のホテル業界を勝ち抜く
“攻め”の外国人材採用ガイド
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Zenken株式会社

※画像引用元：Zenken公式HP:https://www.zenken.co.jp/

Zenkenは、宿泊業界向けに即戦力となる外国人人材を提供しています。観光・ホスピタリティ系の大学卒業者やインターン経験者を厳選し、年間500名以上を紹介。（2025年2月調査時点）日本旅行と提携した宿泊業界特化型の日本語研修を提供し、特定技能2号取得も視野に入れた教育を実施しています。

さらに、インド政府公認のNSDC Internationalと協業し、政府認定プログラムを活用した人材供給を行っています。企業の負担を軽減し、長期的な定着を支援することで、採用の成功率向上に貢献します。

株式会社マイナビグローバル

※画像引用元：マイナビグローバル公式HP：https://global-saponet.mgl.mynavi.jp/service/all/

マイナビグローバルは、特定技能試験合格者を対象に人材紹介を行い、採用から定着まで一貫したサポートを提供しています。4,000名以上の採用実績（2025年8月時点）があり、在留資格申請や入社後のフォローにも対応。

住居確保や日本語学習機会の提供を通じて、外国人材の職場適応を支援します。宿泊業を含む特定技能制度対象の業種に対応し、特定技能試験対策スクールを通じて即戦力となる人材を育成。企業の負担を軽減し、安定した人材確保を実現します。

株式会社アルファスタッフ　外国人

※画像引用元：アルファスタッフ公式HP：https://alphajobinfo.com/

アルファスタッフの外国人採用サービスは、SNSを活用した迅速な人材確保、入国手続きのサポート、生活支援までワンストップで対応が特徴です。煩雑な手続きを軽減し、採用後のフォローも充実させることで、定着率向上や早期離職の防止に貢献。

特に、繁忙期の人手不足や長期雇用が難しい企業に適しており、外国人スタッフが安心して働ける環境を提供することで、宿泊施設全体の運営を安定化させています。

株式会社ウィルオブ・ワーク　外国人

※画像引用元：ウィルオブ・ワーク公式HP：https://willof-work.co.jp/

ウィルオブ・ワークは外国人人材の採用支援から、ビザ申請、入社後のフォローまでを一貫サポート。企業の人手不足解消や業務効率化を実現し、教育コストの削減や安定した労働力の確保を可能にします。

さらに、多言語対応スタッフの配置により接客品質の向上も図れます。企業は本来の業務に集中し、長期的な成長を見据えた人材戦略を立てることができます。

協同組合ハーモニー

※画像引用元：協同組合ハーモニー公式：https://jc-harmony.com/

宿泊業界の人手不足に対応するため、協同組合ハーモニーは外国人材の紹介を行っています。特定技能や技能実習生の確保から、ビザ申請、入国後の研修、配属後のフォローまでをワンストップで提供。

24時間365日のサポート体制も整備され、採用の負担を軽減。外国人スタッフの活用で、サービス向上や業務の安定化を実現します。

ゴーウェル株式会社

画像引用元：ゴーウェル公式HP：https://gowell-japan.com/

日本の宿泊業界では人手不足が深刻化し、外国人材の活用が不可欠になっています。ゴーウェルは、最短2週間で即戦力の外国人材を紹介し、定着率80%以上の実績（2025年2月調査時点）を誇ります。

特定技能人材のビザ申請や定着支援も提供し、長期的な雇用をサポート。この記事では、ゴーウェルの特徴や導入メリットを詳しく解説します。

株式会社Funtoco

※画像引用元：Funtoco公式HP：https://funtoco-inc.com/

Funtocoは、宿泊業界の人材不足を解決するため、国内外の特定技能外国人を紹介するサービスを提供しています。特に地方の宿泊施設では、日本人スタッフの確保が難しく、Funtocoの海外在住人材が大きな強みとなります。また、ビザ手続きや定着支援も充実しており、外国人採用の経験がない企業でも安心。

ミャンマー、インドネシア、ネパールに現地パートナーを持ち、透明性の高い採用を実現しています。安定した採用と長期的な雇用を実現するなら、Funtocoがおすすめです。

株式会社 スーパーホテルクリーン

画像引用元：公式HP：https://shikata.superhotelclean.co.jp/

スーパーホテルクリーンは、宿泊業界に特化した外国人採用サービスを提供し、24カ国・5,000人以上の外国人採用実績（2025年2月調査時点）を持ちます。特定技能や日本語能力を持つ即戦力人材を紹介し、教育負担を軽減。清掃・フロント業務の品質向上にも貢献します。

さらに、ビザ取得や定着支援を含めたトータルサポートを提供し、企業の採用負担を削減。人手不足や教育コスト削減を目指す宿泊業界の企業に適したサービスです。

株式会社RDグローバルリンク

※画像引用元：RDグローバルリンク公式HP：https://rdgl.co.jp/ssw/

宿泊業界の人手不足解消に向け、RDグローバルリンクは特定技能人材の紹介を提供。ネパール・インドネシア・ベトナムのスタッフによるサポート、300名以上の紹介実績（2025年2月調査時点）、生活・法務手続きの支援を強みとし、採用から定着までをサポートします。

特に外国人観光客が多いホテルや、初めて外国人材を受け入れる施設に適しています。政府公認のネパール駐在事務所を設立し、海外現地での採用から入国手続きまでワンストップで対応可能です。

株式会社シンシアインターナショナル

※画像引用元：シンシアインターナショナル：https://sincere-agent.com/hotel/

宿泊業界の人手不足を解決するため、「シンシアインターナショナル」は宿泊業に特化した外国人材紹介を行い、即戦力の確保を支援します。特定技能試験合格者や日本語能力N4以上の人材を厳選し、在留資格取得のサポートや定着支援も提供。

ホテル・旅館への就職を希望する外国人材を紹介し、企業の採用負担を軽減。採用から定着までのワンストップ支援により、長期的な雇用の安定化と業務効率向上を実現します。

ファクトリーラボ株式会社

※画像引用元：ファクトリーラボ公式HP:https://factorylab.co.jp/lp-3

ファクトリーラボは宿泊業向けの外国人材紹介サービスを提供。東南アジアを中心に10万人以上の登録者を確保し、最短1か月で即戦力を採用可能。ビザ申請の代行や職場環境の改善支援により、定着率3%を実現。（2025年2月調査時点）

多言語対応スタッフも紹介でき、多国籍な宿泊客への対応力向上に貢献しています。企業のニーズに応じた柔軟なサポートを行い、長期雇用を支援。宿泊業界の人材不足を根本から解決する、信頼のサービス。

G.A.コンサルタンツ株式会社

※画像引用元：G.A.コンサルタンツ公式HP：https://gagr.co.jp/

G.A.コンサルタンツは、宿泊業向けの外国人材紹介・定着支援を提供する企業です。特定技能人材のマッチングからビザ申請、入社後のフォローまで一括対応し、企業の負担を軽減。独自のデータベースを活用し、日本語能力や接客スキルを持つ即戦力人材を厳選して紹介します。

株式会社アストミルコープ

※画像引用元：アストミルコープ公式HP：https://www.astmil.co.jp/

アストミルコープは、特定技能外国人の採用を支援する専門企業です。20年以上の実績を持ち、地方の宿泊業を中心に2,000人以上の外国人材を紹介（2025年2月調査時点）。完全成功報酬制でリスクを軽減し、オンライン採用システムにより、遠方の企業でもスムーズな採用が可能です。

また、外国人スタッフによる母国語サポートを提供し、職場での定着を支援。ビザ取得から就労後のフォローまで一貫したサポート体制で、企業の負担を最小限に抑えながら、優秀な人材確保を実現します。

株式会社kedomo

※画像引用元：kedomo公式HP：https://career.kedomo.com/

kedomoは、宿泊業界の人手不足解消を目的に、外国人材の採用支援を行う企業です。国内外30カ国以上のネットワークを活用し、特定技能を持つ即戦力人材を迅速に紹介。専任の担当者が日本語力や技術力を事前にチェックし、ミスマッチを防ぎます。

また、成果報酬型の料金体系や無料再マッチング制度を導入し、採用リスクを軽減。ビザ申請や住居手配などのサポートも提供し、スムーズな受け入れと長期定着を支援します。

株式会社ダイブ

※画像引用元：ダイブ公式HP：https://japan-kyujinnavi.com/biz

宿泊業界の人手不足解消には、特定技能を持つ外国人人材の採用が鍵となります。ダイブは、全国対応の人材紹介サービスを提供し、4,600以上（2025年2月調査時点）の宿泊施設を支援。

採用だけでなく、ビザ申請や生活サポートを含むワンストップ支援により、企業の負担を軽減し、定着率を向上させます。特に地方や離島の宿泊施設にとって、適切な人材確保と長期雇用を実現できる点が大きなメリットです。

株式会社キャリア・フォース

※画像引用元：キャリア・フォース公式HP：https://www.career-force.co.jp/

宿泊業界の人手不足解消には、即戦力となる特定技能外国人の採用が重要です。キャリア・フォースは、採用から在留資格申請、生活支援までワンストップで提供し、企業の負担を軽減。

国内在住の特定技能外国人を紹介するため、迅速な採用が可能です。さらに、住居確保や文化適応支援も行い、定着率向上をサポート。初めての外国人採用でも安心して導入できる体制が整っています。

株式会社グローバルパワー

画像引用元：公式HP：https://globalpower.co.jp/20th/

ダイブの外国人採用支援サービスは、宿泊業界向けに特化した人材紹介を提供。152ヶ国・約4万人のデータベースを活用し、日本語ビジネスレベルの即戦力人材を厳選します。在留資格の取得やビザ申請も専門スタッフがサポートし、採用手続きの負担を軽減。

完全成功報酬型と安心の返金制度により、コストを抑えつつ安定した採用が可能。定着率向上を支援するフォロー体制も整えており、スムーズな外国人雇用を実現します。

株式会社スタッフプラス

※画像引用元：スタッフプラス公式HP：https://tokuteiginou.staffplus.co.jp/

スタッフプラスは、宿泊業界向けに特化した特定技能外国人の人材紹介サービスです。日本語や接客スキルを習得した即戦力人材を厳選し、未経験者の育成が難しい企業でもスムーズな採用が可能。

さらに、1230時間の育成カリキュラムを修了した人材のみを紹介し、定着率の向上や長期雇用を支援します。ビザ申請や生活サポートも充実し、企業の負担を軽減。宿泊業の人手不足を解決する総合的な外国人採用支援サービスです。

フォースバレー・コンシェルジュ株式会社

※画像引用元：フォースバレー・コンシェルジュ公式HP：https://www.4th-valley.com/

フォースバレー・コンシェルジュは、宿泊・外食業界向けに即戦力となる外国人材を提供し、人手不足の解消を支援します。インド・ネパール出身の専門人材を最短4カ月で採用可能。日本語研修やビザ取得、定着支援を含むワンストップサービスを提供し、企業の採用負担を軽減します。

さらに、多国籍ゲスト対応ができるスタッフを厳選し、顧客満足度向上にも貢献。初めての外国人採用でもスムーズな導入が可能です。

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