介護施設向け外国人採用支援サービス一覧

介護業界の人材不足が深刻化する中、外国人材の採用が注目されています。しかし、採用にはビザ取得や研修、定着支援など多くの課題が伴います。

本ページでは、介護施設向けの外国人採用支援サービスを一覧で紹介し、それぞれの特徴やメリットを分かりやすく解説。施設のニーズに合ったサービスを選ぶことで、スムーズな採用と定着が可能になります。人材確保にお悩みの事業者様は、ぜひ参考にしてください。

ECC

画像引用元：ECC公式HP（https://www.biz.ecc.co.jp/foreigntalent/caregiver/）

ECCの外国人採用支援サービスは、介護事業者向けに特定技能やN2レベルの人材を紹介し、採用から定着まで包括的にサポートします。日本語教育や生活支援を提供し、スムーズな受け入れを実現。施設のニーズに合った人材を紹介し、入国手続きや研修も支援。人材不足の解決に貢献し、長期的な活躍を支援するサービスです。

Funtoco

画像引用元：Funtoco公式HP（https://funtoco-inc.com/）

Funtocoは、特定技能に特化した外国人材紹介サービスを提供し、採用から定着までを支援します。国内外の優秀な人材を紹介し、在留資格申請や日本語教育、介護福祉士試験対策などの手厚いサポートを実施。企業のニーズに応じた柔軟な対応で、外国人雇用の成功と定着率向上を実現します。

JapanJobSchool

画像引用元：japanJobSchool公式HP（https://corp-japanjobschool.com/）

JapanJobSchoolは、外国人材の採用と教育を一体化したサービスを提供し、入社前の文化理解研修や日本語教育を実施。行政書士事務所併設で在留資格の管理もしっかりしています。多言語対応の手厚いサポートに加え、成功報酬型の料金体系で導入しやすいのが特徴。企業の負担を軽減し、長期的な雇用の成功を支援します。

JapanWork

画像引用元：JapanWork公式HP（https://willof-work.co.jp/）

JapanWorkは、特定技能外国人や技能実習生の採用から定着までを一貫サポート。求人メディアを活用した高精度のマッチング、日本語教育、資格取得支援、生活サポートを提供し、企業の負担を軽減。法令順守のもと、長期的に活躍できる外国人材の採用を支援し、介護業界の人材不足解消に貢献します。

kedomo

画像引用元：kedomo公式HP（https://career.kedomo.com/）

kedomoは、外国人材の採用を支援するサービスで、成果報酬型の料金体系を採用。採用決定時のみ費用が発生し、分割払い制度や早期退職時の無料再マッチングを提供。特定技能の申請代行や日本語教育など、採用から定着までトータルサポートし、中小企業でも導入しやすい柔軟な体制が特徴です。

Leverages Global Support

画像引用元：Leverages Global Support公式HP（https://leverages-global-support.com/）

Leverages Global Supportは、介護施設向けに外国人材の採用から管理までを一貫してサポート。ビザ申請や書類手続きの代行、教育を受けた即戦力人材の紹介、採用後のフォローで事業者の負担を軽減。法的リスク対策や失踪リスク管理も徹底し、安定した外国人雇用を実現します。

MEIKO GLOBAL

画像引用元：MEIKO GLOBAL公式HP（https://meikoglobal.jp/）

MEIKO GLOBALは、特定技能外国人材の採用支援を専門とし、在留資格申請や生活サポート、日本語学習支援を提供。SNSや提携教育機関を活用し、安定した人材確保を実現。独自のe-ラーニングシステムで継続的な日本語学習を支援し、企業の定着率向上に貢献するサービスです。

ONODERA USER RUN

画像引用元：onodera user run公式HP（https://onodera-user-run.co.jp/）

ONODERA USER RUNは、アジア4ヵ国で無償教育拠点を運営し、日本語・介護教育を提供。特定技能試験の高い合格実績を誇り、採用後の生活支援や定期面談を実施し、長期雇用を実現。ビザ申請や職場適応サポートも充実し、介護業界の人材不足解消に貢献します。

samasama CARE WORKER

画像引用元：samasama care worker公式HP（https://hni-sscw.jp/）

samasama CARE WORKER は、インドネシアの医療・看護系大学と提携し、介護業務に適した外国人材を育成・紹介するサービスです。日本語教育や生活サポートを徹底し、スムーズな職場適応を支援。特定技能試験合格者を採用し、OJT研修や定期面談を通じて定着率向上に貢献します。離職率は業界平均を下回る0.8%（2025年1月調査時点）で、長期的な人材確保を実現します。

STAFF MANZOKU

画像引用元：STAFF MANZOKU公式HP（https://www.global.staff-manzoku.co.jp/）

STAFF MANZOKUは、介護業界の外国人採用支援サービスを提供し、1,000名以上の採用実績（2025年1月調査時点）を誇ります。特定技能や技能実習生の紹介、日本語教育、生活サポートを通じて、企業と外国人スタッフのスムーズな雇用を実現。外国人コーディネーターによる定着支援や、スーパーホテルグループのノウハウを活かした人材育成により、介護施設の安定運営を支援します。

Stepjob

画像引用元：Stepjob公式HP（https://stepjob.jp/）

Stepjobは、特定技能や介護福祉士資格を持つ外国人材の採用を支援するサービスです。補助金・助成金診断システムにより採用コストを最適化し、スカウト型マッチングシステムで迅速な人材確保を実現。さらに、生活オリエンテーションや日本語学習支援を通じて、スムーズな入職と長期的な定着をサポートします。

TSBケアアカデミー

画像引用元：TSBケアアカデミー公式（https://tsb-care.com/）

TSBケアアカデミーは、特定技能人材の採用支援をワンストップで提供します。フィリピン・ベトナム・ラオスの教育機関で専門技術と日本語を学び、即戦力として活躍できる人材を育成。就業後も母国語対応のサポートや生活支援を行い、職場適応と定着率向上を支援します。

ワーク ジャパン

画像引用元：ワークジャパン公式HP（https://www.workjapan.jp/employer/hire-foreigner/）

ワーク ジャパンは、外国人採用を希望する企業向けに、求人掲載からマッチング、面接調整までをサポートするプラットフォームです。多言語対応の求人掲載、応募者の在留資格確認、オンライン面接予約機能を備え、スムーズな採用活動を実現。飲食業・清掃業・介護施設など、多様な業種で活用されています。

ZENKEN介護

画像引用元：ZENKEN介護公式HP（https://zenken-career.jp/）

ZENKEN介護は、外国人介護人材の採用から定着までを一貫してサポート。日本語教育「ZENKEN NIHONGO 介護」や国家資格取得支援を提供し、現場での円滑な業務遂行を支援します。さらに、ビザ取得や生活サポート、自社介護施設で培ったノウハウを活かした研修を実施。地方自治体とも連携し、施設ごとに適したフォローアップを行い、外国人スタッフの長期的な定着を促進します。

イチゴイチエコンサルティング

画像引用元：イチゴイチエコンサルティング公式HP（https://www.ichigoichie-jp.com/）

イチゴイチエコンサルティングは、フィリピン人材に特化し、介護業界向けの採用・育成を支援。厳選した人材の採用から研修、MWO申請、生活サポートまで一貫対応し、高い定着率を実現。企業の負担を減らし、安定した雇用環境を提供します。

ガイダブルジョブス

画像引用元：ガイダブルジョブス公式HP（https://tokuteiginou.guidable.co/）

ガイダブルジョブスは、特定技能外国人を企業とマッチングする採用支援サービスです。厳選した即戦力人材を紹介し、採用コストを抑えつつスピーディーな雇用を実現。さらに、在留資格申請や入国後の定着支援まで幅広くサポートし、人手不足に悩む介護業界の課題解決を支援します。

かる・ける外国人採用

画像引用元：かる・ける外国人採用公式HP（https://karu-keru.com/）

かる・ける外国人採用は、介護施設向けに特定技能外国人の採用と定着を総合支援するサービスです。ビザ取得、書類作成、日本語教育、住居手配などを一括サポートし、企業の負担を軽減。さらに、就業後のフォローや異文化理解研修も提供し、長期的な定着を促進。全国60以上の拠点を活かし、迅速な対応で介護業界の人材不足解消を支援します。

ジンザイベース

画像引用元：ジンザイベース公式HP（https://jinzaibase.co.jp/lp/employer）

ジンザイベースは、15万人の外国人データベースを活用し、最短1週間で適切な人材をマッチングできる採用支援サービスです（2025年2月時点）。送り出し機関を介さない独自の仕組みにより、採用コストを削減。日本語能力N2〜N3以上の即戦力を紹介し、在留資格申請や入社後の定着支援まで一貫してサポート。介護業界の人材不足解消を支援します。

スキルド・ワーカー

画像引用元：スキルド・ワーカー公式HP（https://skilled-worker.jp/）

スキルド・ワーカーは、介護業界を中心に特定技能外国人材の採用を支援。国内外のネットワークを活用し、即戦力人材を迅速に紹介します。ビザ申請や生活サポート、日本語教育まで一括対応し、長期的な定着をサポート。30年以上の採用支援実績を持つ企業が運営し、企業と外国人材の適切なマッチングを実現することで、安定した雇用環境を提供します。

スタッフプラス

参照元：スタッフプラス公式HP（https://tokuteiginou.staffplus.co.jp/）

スタッフプラスは、特定技能外国人の採用を通じて介護施設の人材不足を解決するサービスです。実務経験を持つ優秀な人材を厳選し、約980時間の教育カリキュラムで即戦力化を支援。さらに、生活・職場定着サポートや介護福祉士試験対策を提供し、長期的なキャリア形成を支えます。施設の安定運営とサービス向上に貢献する総合支援を行っています。

マイナビグローバル

画像引用元：マイナビグローバル公式HP（https://global-saponet.mgl.mynavi.jp/service/all/）

マイナビグローバルは、介護業界向けの外国人材採用支援サービスです。日本語能力の高い人材を紹介し、海外拠点を活かした人材確保を実施。さらに、受け入れ研修や定着支援を提供し、外国人職員と日本人職員が円滑に協働できる環境を整えます。法令に準拠した採用支援と登録支援機関としての実績を活かし、長期的な雇用の安定化を実現します。

マックス

画像引用元：マックス公式HP（https://max-kyujin.com/specified-skilled/）

マックスは、特定技能外国人の採用から定着までを包括的にサポートする企業です。介護業界をはじめ、製造・建設業など幅広い業種での支援実績があり、多国籍人材の紹介や職場環境の改善提案も実施。採用前のスクリーニングから入社後の生活支援、日本語教育まで一貫した支援を提供し、企業の人材不足解消と長期雇用の安定に貢献します。

ミャンマー・ユニティ

画像引用元：ミャンマー・ユニティ公式HP（https://www.myanmarunity.jp/）

ミャンマー政府公認の人材送り出し機関として、介護分野を含む多様な職種で外国人材を日本の企業や施設へ紹介するミャンマー・ユニティ。日本国内にミャンマー人スタッフ11名と日本人スタッフ19名が常駐。全国各地で実習生と受け入れ企業をサポートしてくれるのも特徴です。